職責(zé)描述：
30%行政+70%人事六大模塊，可培養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待；對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等，負(fù)責(zé)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；
3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；
4、協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；
5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理：包括會(huì)議安排、組織、會(huì)議紀(jì)要撰寫等；
7、負(fù)責(zé)公司合同管理，做到合同歸檔及時(shí)；
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室使用管理及辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理；
9、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。

任職要求：
1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
4、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作；
5、形象氣質(zhì)好，樂觀開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作有熱情。